Wesselmann Consulting Unternehmenskommunikation für Informationssicherheit und innovative IT

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> Sicherheitskulturen Internationale Expansion führt Sie in fremde Kulturen. Sie haben Partner oder Auftraggeber aus den verschiedensten Regionen der Welt.  Wissen Sie, ob Ihre Sicherheitsrichtlinien mit den kulturellen Umgebungen harmonieren, in denen Sie aktiv sind? Kulturelle Differenzen spielen nicht nur in der Verhandlungsführung eine Rolle, sondern wirken sich auch auf den Umgang mit Informationssicherheit aus. Die Rolle der Sicherheitskulturen Menschen in jeder Kultur der Welt haben eine individuelle Haltung zu Risiken, zu Regeln, zu Hierarchien und zur Kommunikation. Dies betrifft auch die Sicherheit von Informationen. Mitarbeiter beispielsweise, aber auch Partner und Kunden verhalten sich bei der IT-gestützten Kommunikation in verschiedenen kulturellen Umfeldern stark unterschiedlich: Die Neigung, Risiken einzugehen, ist von Kultur zu Kultur anders ausgeprägt,  der Stellenwert von „Privacy“ und Datenschutz differiert, Menschen messen der Befolgung von organisatorischen Regeln unterschiedlichen Wert zu, Sanktionen gegen Mitarbeiter ziehen spezifische Wirkungen und Nebenwirkungen nach sich und Hierarchien sind unterschiedlich bedeutsam. Gleichzeitig verlangen Compliancevorgaben durchgängige, weltweit vergleichbare Sicherheitsstandards. Ein Unternehmen, das seinen Sicherheitsstatus korrekt einschätzen oder ihn verbessern will, muss sich deshalb mit kulturellen Einflussfaktoren auseinandersetzen. Den gleichen Sicherheitslevel an unterschiedlichen Orten erreichen Organisationen nur mit individuell angepassten Policies, Maßnahmen und Schulungen. Wir recherchieren für Sie regionale Rahmenbedingungen und überprüfen die Kompatibilität Ihrer Richtlinien und Maßnahmen zu den Kulturkreisen Ihrer Niederlassungen, Büros und Expansionsziele.  ”Awareness” als Beispiel Die Herausforderung, kulturelle Besonderheiten zu berücksichtigen, macht sich insbesondere bei der Konzeption von Maßnahmen bemerkbar, die der Steigerung des Sicherheitsbewusstseins dienen. Unsere Recherchen helfen Ihnen beispielsweise festzustellen, in welchen Regionen Sie welche Sicherheitsrisiken besonders thematisieren müssen, welche Tabus Sie nicht verletzen dürfen und welche Form der Vermitttlung Sie jeweils einsetzen sollten, um das erforderliche Maß an Sicherheit zu erreichen. Unser Ziel ist es, auch kulturelle Gemeinsamkeiten zu identifizieren und damit Fundamente für Kampagnen mit global einsetzbaren Elementen. Eine kulturell heterogene Belegschaft, die auf eine einheitliche Orientierungsbasis zurückgreift, arbeitet im Bereich Sicherheit optimal zusammen. © 2010 B. Wesselmann Kontakt/Impressum